树立安全意识，就是要让员工对不安全因素有着灵敏的知觉。安全意识，确切地说其实要叫抄做“不安全意识”，当人们觉得很安逸的时候，就是安全意识薄弱的时候。

人对环境的判断来自于“见、闻、觉”，见是视觉，闻是听觉，觉是嗅百觉、味觉和触觉。

意识是思觉，就是一种判断。要提高员工安全意识，就是要让他们对正常状态与异常状态有着快速度、准确的判断。在工作场所标示危险因素、定期组织员工听安全宣传、模拟异常状态处置，都能有效地在员工心中留下应对危险的警觉。而这些，都要靠组织者知来训练。

安全意识前期是一种态度，后期是一种能力。员工自己的觉悟多是弱势的、直观的、局限的、缺乏预见性的，管理者的作用就是要打开员工的眼界，让他们发现和处道理危险的能力被激发。

如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则：

法则一：安全知识胜于安全设施

什么是安全知识？就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等等。

法则二：安全意识强于安全知识

没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，就会有安全保障。

法则三：安全意愿优于安全意识

所谓安全意愿，是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。