公司留不住90后新员工有多方面原因，以下总结了几点，希望能够帮到你：

1、对公司不满意

公司留不住员工的主要原因是工资待遇低，工作艰苦，没有升职进步空间，看不到希望。

2、拿当前公司当跳板

有的90后，来公司的目的，就是暂时拿这个公司当跳板，本来就没打算长干，一旦找到更好的公司，马上就会辞职，有的甚至连蕞后一个月的工资都不要了，也要走人。

3、不愿意经常加班

因为90后的员工，他们是热爱生活的，不希望下班的时间来干扰到自己的生活，下班时间千万不要给我提工作。

4、没有明确的目标

因为都是新生代，他们不知道自己到底要的什么，很多时候找到的工作很对不上自己的专业，于是工作没几天就走人了。

5、公司希望画大饼

虽然90后是新生代的员工，经验没有70/80那么丰富，但是一旦老板开始花大饼，他们是一眼就能够看出来的，他们追求的是现实，不是虚的。

对于要招聘90后员工的你，看看自己的公司管理制度是否存在这些问题呢？如果有，那么就的注意了。