当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 开启非凡授课之旅—课程精彩演绎与呈现
一、课程背景
授课与日常讲话有很大不同,很多讲师上台后经常出现以下状况:
Ø 上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖;又或无法快速营造氛围,现场气氛沉闷。
Ø 讲台上,或原地踱步、双手无处安放、小动作不断;又或声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音调平缓,缺乏感染力。
Ø 教学中,或思路跳跃、缺乏逻辑性,现场听众云里雾里、一脸茫然;又或讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力。
Ø 结束时,草草收尾,缺乏渲染力和感染力,无法激发学员的后续行动。
“台上一分钟,台下十年功!”讲师要把课程精彩演绎,专项的学习和训练是不可缺少的!
二、课程目标
**课程的学习和演练,理解并应用视觉、声音、语言进行课程呈现,提升课程的演绎与呈现效果,**终获得学员和组织的认可。
(一)掌握有效开场技巧,具体包含三段式开场方法、紧张处理三技法等,**终帮助讲师能够以**状态激发学员的学习兴趣。
(二)掌握感官呈现技巧,具体包含台风呈现训练、声音呈现训练、语言表达训练等,**终帮助讲师能够专业、有效地演绎、呈现课程内容。
(三)掌握有效结尾技巧,具体包含三段式结尾方法及相关要点等,**终帮助讲师能够完美地结束课程,给学员留下深刻印象。
三、课程特色
(一)简单易学。课程中的方法和技巧非常适合内部讲师学习,易学易用。
(二)以练代学。课程将**大量的现场练习,帮助学员现场体验并掌握各项技能的要点和技巧,真正转化为学员技能。
四、课程对象
企业内训师、业务骨干
五、课程时长
1-2天,6小时/天
六、授课形式
互动讲授(40%) 个人/小组演练(40%) 小组研讨(20%)
七、课程人数
40人左右
八、课程大纲
**单元 激发兴趣的开场
(一)实操练习:个人开场展示
(二)三段式精彩开场
1、自我介绍:拉近距离
2、破冰活动:火速热场
3、内容导入:吸引关注
(三)紧张处理三技法
1、启动身体之匙
2、聚焦心灵之眼
3、设定心智之式
(四)开场的三大注意事项
(五)现场演练
1、个人/小组演练开场
2、小组代表登台展示,学员点评、讲师点评
第二单元 引人入胜的过程
(一)视觉呈现
1、肢体呈现:外形
2、肢体呈现:身法 步法
3、肢体呈现:眼法
4、肢体呈现:手法
5、ppt呈现
6、板书呈现
实操练习:视觉呈现
(二)声音呈现
1、音强训练
(1)一阶训练
(2)二阶训练
(3)三阶训练
2、节奏训练
(1)重音训练
(2)停顿训练
(3)语调训练
(三)语言呈现
1、理性表达:结构化
(1)结构化理性表达的三个步骤
(2)结构化理性表达的一个模型
(3)结构化理性表达的三类串词
2、感性表达:生动化
(1)生动化感性表达的三种方式
(2)生动化感性表达的三个原则
语言呈现工具:表达T型格
(四)现场演练
1、个人/小组演练过程呈现
2、小组代表登台展示,学员点评、讲师点评
第三单元 令人难忘的结尾
(一)三段式完美结尾
1、感恩听众
2、总结要点
3、寄语未来
(二)结尾的三大注意事项
(三)现场演练
1、个人/小组演练完美结尾
2、小组代表登台展示,学员点评、讲师点评
九、部分课程内容展示
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