课程大纲
**单元 树立优质揽投服务的理念
优质的揽投服务,首先要从知行认知与心态着手。树立优质的揽投服务意识既是企业的需要,也是岗位与员工本身的需要,强化全员优质揽投服务的职场理念,由内而外认识到优质的揽投服务是客户粘着来的**性原理。
1、优质的揽投服务应有的知行认知
(1)企业层面:让客户粘着来,还是追着客户跑?
(2)岗位层面:服务到家,客户增,业绩涨,回报高
(3)客户层面:客户越珍惜,我们越幸运
2、优质的揽投服务应有三种心态
(1)阳光服务心态:积极向上
(2)问题到我为止心态:责任意识
(3)尊重顾客心态:职业素养
第二单元 优质揽投服务的“651”工程
“651”工程是我们长期研究物流快递行业总结出营造关键时刻的模型,其中:“6”是揽投服务接触客户的六大场景,“5”是借势服务营销五步曲,“1”是采取一条客户体验曲线再造关键时刻,从而提高客户复购率与转介绍。
一、优质揽投服务的“651”工程
1、简•卡尔森的关键时刻MOT
(1)简•卡尔森的关键时刻MOT
(2)关键时刻施加影响三要素:外表52%;行为33%;沟通15%。
(3)案例:海底捞是怎样营造关键时刻的
2、“6”:接触客户的六大场景,需要我们怎么去沟通?
(1)揽件|取货场景,我们是怎么做的,需要怎么做?
(2)妥投|派送场景,我们是怎么做的,需要怎么做?
(3)走访|回访场景,我们是怎么做的,需要怎么做?
(4)接受客户咨询的场景,我们是怎么做的,需要怎么做?
(5)反馈服务异常的场景,我们是怎么做的,需要怎么做?
(6)影响身边朋友场景,我们是怎么做的,需要怎么做?
3、“5”:借势营销五步曲
(1)建立信任,营造氛围
(2)探寻客户寄递|快递需求
(3)分享寄递|快递产品
(4)克服异议促成交易
(5)完善跟进后续进展情况,总结确认下一步措施
4、“1”:一条体验曲线校正关键时刻
(1)什么是客户体验曲线
(2)运用客户体验曲线,校正接触客户六大场景中,优质揽投服务营销五步曲的作业标准。
(3)遵循:“小小时刻 -小小印象-小小决定-粘性客户”的商业逻辑,把流程中每一个步骤结合:创造接触点,营造“关键时刻”的原则设计作业标准;
(4)选派优秀代表上台分享各组标准,然后场景演练,从客户5C服务体验的角度进行评估。
5、营造揽投服务营销的工作氛围
(1)向员工贯彻“关键时刻”理念
(2)营造服务接触点,创造更多的“关键时刻”
(3)提供个性化服务,创造超值的“关键时刻”
(4)实行走动管理,督导处理失控的“关键时刻”
二、借势营销过程中的沟通技巧
1、不同性格的客户,如何沟通
(1)四种性格类型的典型特征
(2)瞬间识别客户的性格类型
(3)四种性格类型的沟通技巧
2、不同年龄的客户,怎么沟通
(1)年龄,都有时代的烙印
(2)与后喻时代的年轻人,怎么沟通
(3)与并喻时代的中年人,怎么沟通
(4)与前喻时代的老年人,怎么沟通
第三单元化险为夷的揽投客诉技巧
物流快递已经不是简单粗暴的行业。尤其是面对寄递客户的投诉,如果没有一套科学化解客户投诉有效方法,可能造成客户带着问题和怨气来,而我们越解释客户越不满,导致投诉升级,**后造成客户流失,甚至负面的社会影响。因此,需要从业者掌握化险为夷的客诉技巧,让客户带着抱怨来,把问题妥善解决,把满意带走,继续粘着我们来。
1、寄递|快递客户抱怨、投诉分析
(1)案例:四种处理客诉的方式,哪一种方式客户会继续光顾?
(2)分析客户抱怨、投诉的原因
(3)洞悉客户抱怨、投诉的诉求
2、处理顾客抱怨、投诉的步骤与方法
(1)**步:耐心倾听
(2)第二步:表示同情理解并真情致歉
(3)第三步:分析原因,提出公平化解方案
(4)第四步:获得认同立即执行
(5)第五步:跟进实施
3、处理客户抱怨、投诉常用的策略
(1)息事宁人策略
(2)红白脸配合策略
(3)丢车保帅策略
(4)不文明客户处理策略
(5)角色扮演:如何处理客户不满情绪?
4、典型操作不当的情景沟通技巧
(1)几种典型操作不当的场景
(2)服务补救的沟通技巧
5、客服,戒掉负面情绪
(1)区分正面情绪与负面情绪
(2)四种有效管理负面情绪的方法
(3)一首莫生气歌
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