员工的降本增效有哪些?

文章出处:诺达名师 编辑:佚名 阅读量:0 发表时间:2020-06-24

“开源节流,降本增效”不仅是降低生产经营成本的主要举措,也是提高生产效率、加快企业发展的重要途径,更是塑造企业文化的一种重要手段;同时它也是一种责任,是一种成本竞争力,对于我们一厂来说就是要做到精细管理,节能降耗,向管理要效益,向自身要效益。它的意义取决于我们的深度,从小处讲,办公室的电脑下班时随手关闭,打印纸要适量使用,电话交流要长话短说,很多地方需要我们去挖掘。从宏观看,很多方面都可以开展开源节流、挖潜增效工作,如优化方案顺序,降低采购成本,提高资金回收利用率,最终形成涓涓细流汇大海的局面。



开源节流,挖潜增效不只是管理者的责任,更是我们每一位员工的使命与义务,需要我们人人参与。培养职工严于律己、勤俭节约、艰苦创业的优良作风,向节约要效益,以节约促发展,“艰苦创业,争优先行”是我们厂每一位员工的内在动力和精神源泉。在今天,全厂上下都在大力开展降本增效工作,我们更需要发扬艰苦创业的开拓精神,厉行节约,艰苦奋斗,勤俭办公,养成优良的工作作风;同时我们还要深入观察、积极探索,围绕“开源节流,降本增效”开展合理化建议,积极建言献策,将好的做法推而广之,形成“人人节流,人人降本”的良好氛围。

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