ttt培训简单来说就是专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程。那么参加ttt培训的人群主要针对：企业部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师。

在进行培训阶段，主要的内容分为两大类：表达班培训和企划班培训。表达班培训是为了让学员们掌握更多的讲师心态、修养和表达能力。企划班培训主要是为了建立学员对教学企划的正确认知、提升自我的判断能力以及一些专业技巧等。

可以说，TTT的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。

学员问题解答：

问题1：培训师所要掌握的能力有哪些？

回答：1、表达能力：口语表达、肢体动作、态度仪容

2、专业能力：基本素质、专业知识、专门技能

3、激励能力：具有活力、具沟通力、具影响力

4、制作能力：数据收集、材料汇整、做幻灯片

5、应变能力：临危不乱、问题转移、幽默应对

6、学习能力：截长补短、累积裂变、成功之路

问题2：TTT培训的授课方式是什么？

回答：诺达名师课程要求学员提前选定课题，带着任务来学习，老师现场讲解辅导，并结合理论讲授、案例分析、视频教学、小组讨论、实战演练、游戏互动、经验分享等方法，让学员掌握基于解决企业实际问题的课程开发方法、工具以及核心流程，全面提升学员的综合技能及实战水平。

问题3：培训师的使命是什么？

回答：培训师在当下已经慢慢变成了吃手可热的职业，随着越来越多的人关注，那么培训是到底是什么？培训师，是一个受人尊敬的职业，那么他的使命是什么？这是迈向管理者的敲门石，是为了让企业管理者的整体素质得到提高，是为了感召员工的利器。