随着时代的加速的发展，市场之间的竞争，产品之间的竞争，以及人才之间的竞争都是关于企业能否生存的关键，如果说企业培训不能万能的，那么企业离开了培训是万万不能的。

但是由于市面上的培训机构收费过高，很多企业不想拿出那么多的成本来参加培训，基于这样的情境，企业家开始接受公司内部人员成为培训师。指定人选为企业的中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上。

那么这样的培训，在选择机构的时候一定要选择靠谱的，有知名度的，价格优惠的，诺达名师或许就是你不二的选择，我们对于ttt的培训，分布在全国的各个省，在北上广深也有分公司，授课经验已经15年，对于培训这个领域，我们是认真的，也是用心的，拥有的师资力量也是成群的。

诺达名师的“ttt培训速成班”能够让你学到什么？

1、使内心深处认识自身角色和信念，进而转化成能力和行为，实现由内而外的提高；

2、帮助内训师掌握现代培训理念，实操多元化的授课技巧，内容与形式设计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧等；

3、掌握培训评估与辅助工具的运用，引导技术、教练技术的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。

4、提升内训师综合授课和表达能力，能够面向学员、面向团队属员、面向客户流利表达，胜任课程要求。

5、提升内训师队伍整体水平，建立统一的培训语言，不仅提升授课能力，同时提高团队沟通能力及展业水平。

同时，我们具有什么样的课程特色？

1、实用性：先进的培训理念，简单实用的学习方法，递进式的现场演练，讲求实效的点评，直给干货，实现快速直接有效，让学员从理论到实操均有看得见的改变。

2、前沿性：站在培训趋势前端，强调建构主义的培训理念，运用引导技术、教练技术，传递**前沿的培训技术，让学员在高起点上体悟培训之道。

3、参与性：充分发掘现场学员的优势积淀，群策群力的促动技术和实战演示点评，让现场每一个人都成为可学习的老师，真正实现全员参与，各显所长，各取所需。

4、灵活性：每个课堂上的每个学员都有不同的基础，也有不同的诉求，培训师如果只按自己准备好的内容讲课，就无法真正以学员为中心。强调现场建构，真正让学员成为主角，灵活调整课堂节奏，实现无招胜有招。

5、针对性：课程紧密结合现场学员的实际需求和现状，直接解决学员实际的问题；打造从来不会重复的生动课堂。