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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 邓玉金
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 让业务经理了解工作分析的基础理论； 提升业务经理的工作分析的实战技能与技巧； 提升业务经理人力资源基础管理能力。 ...
培训讲师： 崔自三
常 驻 地：郑州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、了解经销商做不强，做不大的八大诱因 2、了解经销商自身定位，设定合理的人才选拔标准 3、掌握经销商留住核心员工的八大操作方法 4、把握经销商用人方向，让合适的人做合适的事，让专业的人做专业的...
培训讲师： 赵云龙
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提升管理技能...
培训讲师： 康旭
常 驻 地：陕西
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、岗位胜任模型的三个层次 2、岗位能力胜任分析 3、岗位胜任力标准 ...
培训讲师： 赵云龙
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提升管理技能...
培训讲师： 周潮
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、通过课程学习与研讨，掌握岗位分析与评估的基本理念 2、掌握岗位分析的工具及其应用 3、掌握岗位评估的工具及其应用 ...
培训讲师： 许雪青
常 驻 地：西安
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 初勇钢
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解什么是任职资格以及任职资格的价值。 系统掌握职位分层分类与员工职业发展通道设计方法与技能（课程重点）。 掌握如何从公司战略、核心价值观、绩效挑战...
培训讲师： 李文发
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、明确人力资源管理与员工离职的关系； 2、掌握员工离职问题的分析方法； 3、正确掌握福利体系的留人技巧； 4、正确掌握及应用企业留住优秀员工的技巧与方法； 5、认识加强内部沟通对留住优秀人才...
培训讲师： 孙海蓝
常 驻 地：青岛
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：企业之争是人才之争，如何培养自己的核心人才，是每个企业关注的问题，如果进行内部选拔和内部培养，如何培养适合自己的企业人才，更是企业关注的重点。 资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师将以海尔人才培...
