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在OKR绩效管理中，绩效评估的周期是3个月。在3个月的评估中，往往是经过打分的形式来进行对团队及个人的评价。【详情】
2020-05-06
在职场之中，我们越来越发现员工之间的责任感并不强，可以说是视而不见。比如一个小小的垃圾，没人愿意伸手去捡一下；对于工作，敷衍了事得过且过，对于自己的结果不能够负责；整天上班懒散，无所事事，不求上进。【详情】
2020-03-27
企业的HR不仅是要管理好员工之间的关系、引进新的人才，还需要设计员工技能培训方案，但是并不是那么容易的一件事情，我们应该如何做好分析报告、培训计划挑选、学习培训资源配置、培训方法挑选四个方面的內容呢？【详情】
2020-03-23
随着时代的加速的发展，市场之间的竞争，产品之间的竞争，以及人才之间的竞争都是关于企业能否生存的关键，如果说企业培训不能万能的，那么企业离开了培训是万万不能的。【详情】
2020-03-21
在这个竞争激烈的时代，有很多企业都纷纷相仿竞争对手参加各种各样的企业培训课程，但是老板又不肯花钱，请来的老师都是没有什么质量可言的，结果导致培训无法落地，还白白的浪费了很多钱，那么企业培训难道真的只是走走过场吗？【详情】
2020-03-20
