公司是一个组织，员工是个体，随着员工群体年龄的改变，公司旧制度起到的作用的不大，在市场竞争激烈的环境下的推动下，企业需要做培训来实现长远的发展。

企业培训带来的好处是什么？

一、吸引人才

重视企业培训才能吸引优秀人才的加入，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。

二、培养人才

教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才对教育置若罔闻。通过实施有效培训不但能迅速提高基层员工综合能力,企业中层管理者和骨干员工的专业素质也会显著提高。

三、调动员工的积极性

在人力资源开发与管理中，员工培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到个人知识和能力的提高。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现的机会。这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。

四、留住人才

培训是留住人才的重要手段，企业的每个发展阶段都有企业最需要的人才和相应的岗位，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。

五、增强企业核心竞争力

在市场中竞争是企业的常态，面对市场日益激烈的竞争，企业只有与对手相比存在核心竞争优势时，才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而最能体现竞争优势的就是企业的人才优势和企业品牌形象。没有经过训练的员工，不但会降低产品和服务质量、影响顾客的购买决策，还会损害企业品牌形象，对企业而言，培训正是增强核心竞争力的有效手段之一。

六、提高企业经营管理效益

经过培训企业可获得因人员素质的提高带来的显著效益，企业员工的职业技能提升了，对企业的发展注入了巨大的力量，企业员工团结起来，为企业做事情，企业还怕不发展吗?

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