青铜级

凡事一定要和你争个我对你错，如果你有一丁点不想按TA的理念执行的想法，TA就会上纲上线对你进行全方位批判，时时刻刻提醒你TA才是老板。TA的情绪控制能力极差，你经常会怀疑自己是不是被职场PUA了。

白银级

态度没有青铜那么强硬了，但是个人的ego仍旧很大。TA表面上跟你说欢迎你表达自己的见解，但是你深知拥有的也仅仅是表达的权力罢了，走个过场。 细节性的需求多到你有时候会怀疑，那么多的方向性难题TA不看，天天给你纠结一些鸡毛蒜皮是不是TA职场生活的调剂品。

黄金级

TA关注的更多是方向性的思考和难题的解决，很多细节问题TA会赋予你充足的空间去自己闭环解决。和TA每次沟通过后，你都会觉得有些思想上的顿悟。不愧是老板，你在心里如此感叹。同时，TA还是个经常自我反思的人，你能感觉到TA的持续进化能力。不过，你心里还是很怕TA的，因为

虽然TA情绪控制很好，但是每次总感觉和TA交谈门槛很高且总是显得自己很傻。

铂金级

TA的重心已经从事转移到了人，在知人善用层面到了炉火纯青的地步。你环顾整个部门的梯队建设，发现TA的DR一个比一个强，就如同为岗位而生一样。因此TA可以将自己的精力聚焦在深度思考整个部门门的困境以及每一个DR的局限性，然后在恰当的时机温和地点醒大家。和TA沟通，你会觉得如沐春风，不仅不会觉得自己很傻，反而会发现自己的潜能还没有被完全开发。TA团队里的人经过TA的提点，都能够在压力下持续进化，成就一个十分强劲的学习型组织。

王者级

真的，如果你在职场生涯上遇到这样一一个人，那你是何其幸运。TA总会让你觉得TA和你没有什么不一样，但是你有总会觉得你和TA的差距无比之大。TA极为谦逊，由衷地向你表达TA的困境，邀请你一起去解决。同时TA又极具洞见，总是在关键之处令你醍醐灌顶，令事情朽木生花。你不觉得你们是上下级关系，而是战友。你们一起在打一场仗，你希望TA胜利，你由衷地希望TA胜利，而像你一样希望TA胜利的人还有很多。这个时候你已经不知道用什么来总结TA的领导力了，只好归因于这迷人的个人魅力。