1）愿景型领导

特征：启发、激励；满怀信心，整合共同愿景；让每一位成员知道个人努力对实现“梦想”的贡献和作用

效果：推动成员朝向共同的“梦想”努力。

2）教练型领导

特征：善于聆听；帮助成员辨识其长处和短处；发挥顾问作用；对成员给予鼓励；正确授权和分工。

效果：将成员个人需要与组织目标联系起来

3）合作型领导

特征：营造组织中和谐；友好的氛围；促进道德建设；解决冲突。

效果：经过成员之间的联系沟通，产生组织和谐。

4）民主型领导

特征：聆听的大师；团队工作者；合作者；施加影响者。

效果：欣赏组织成员的个人贡献，经过组织成员的积极参与，来实现组织目标。